SA8000專欄
SA8000認證
- SA8000社會責任管理體系內審檢查表
- SA8000審核注意要點
- 廈門SA8000社會責任管理體系審核之審核報告
- 廈門SA8000管理體系審核流程
- 福建SA8000社會責任管理體系審核實務
- 福建SA8000認證程序
- 泉州申請SA8000認證必備條件
- 泉州關于SA8000對出口企業的影響
- 福州SA8000帶給中國企業的深層思考
- 福州-中國當前比較突出的17項勞工問題
文章摘要：公司是否建立未成年工名冊及工作崗位，是否辦理未成年工登記證和定期安排健康檢查，是否安排他們從事危險的 或者有害健康的工作： 工人是否了解公司的禁止童工和保護未成年工的政策和程序：
文章摘要：公司是否定期檢查廠房和設備，如廠房結構、消防出口、消防器材、機器安全裝置、起重設備、鍋爐和壓力容器、化學危險品倉庫、應急照明設備和個人防護用品，等等，確保工作場所的安全衛生至少符合法律的規定？
文章摘要：審核報造完成后，應按合同規定要求，由審核組長將報告提交給委托方，由委托方決定發放范圍和對象。注意，審核報告屬高度保密文件，委托方具有獨家所有權，沒有委托方的許可，不得將審核報告內容透露給任何第三方。
文章摘要：一旦公司決定申請SA8000認證，公司可以同SAI認可的認證機構聯系，了解有關的程序、準備和條件，然后在咨詢機構或認證機構的協助下，制定認證計劃，逐步實施。
文章摘要：社會責任管理體系審核，就是客觀地獲取審核證據并予以評價，以判斷公司的社會責任管理體系是否符合社會責任標準的一個系統化的、獨立的驗證過程，為利益相關者提供可信任的依據。
文章摘要：同ISO9000質量體系、ISO14000環境體系及OHASl8000安全體系認證一樣，SA8000社會責任管理體系認證過程大致包括以下幾個步驟：
文章摘要：當你對SA8000做好完全準備之后，可著手安排一次評估前的預測，如需采取改進措施，會給你充足時間按SA8000標準改善人力資源、安全和管理措施。
文章摘要：SA8000（SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000）即企業社會責任標準，它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任，對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。
文章摘要：作為全球第一個企業道德規范標準,SA8000明確了企業的社會責任規范,也提出了相應的管理要求。它不僅對我國企業的銷售和生產成本產生直接影響,更是揭露了企業經營管理層面存在的若干問題。
文章摘要：盡管我國法律禁止使用童工，但在一些鄉鎮企業，私營企業，地下加工廠，甚至一些外商投資企業仍有使用童工的現象。這些工廠有的根本不知道國家禁止童工的規定，有的招工時沒有檢查工人年齡，也有一些工人隱瞞年齡成為童工。
