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　　盡管SA8000標準和社會責任守則都關注勞工標準，關注改善勞動條件，但它們 二者之間也有較大的區別。

　　1．SA8000標準可用于獨立的第三方認證審核，通過SA8000認證的公司將由SAI公 布，而守則只用于公司內部的第二方審核，審核結果一般不對外公布。
　　2．SA8000標準是一個公開的標準，由來自不同利益相關組 織的代表制定而成，而守則一般是公司自行制定的內部政策，或者公司決定采用的外部守則，當然任何公司也可以采取SA8000標準作 為公司守則。
 
　　3．SA8000標準由經過SAI認可的認證公 司安排專業審核員進行審核，每半年一次監督審核，而守則由公司決定誰來監督，如何監督和何時監督。
　　4．SA8000標準內容覆蓋基本的勞工標準的8個方面，而不同 的守則內容可能各不相同，有些守則內容較少，有些守則可能還包括了環境保護或社區關系的內容。
　　5．SA8000標準除了有社會責任表現的要求外，特別提出管 理體系的要求，而守則一般只有社會責任表現的要求，而沒有管理體系的要求。
　　6．SA8000標準并不要求檢查公司的供應商和分包商，但該 公司有責任去控制它的供應商和分包商，而守則要求公司所有供應商和分包商都必須遵守，特別是生產帶有公司名稱、商標和標志產 品的供應商和分包商。