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組織建立職業安全衛生管理體系，并最終由第三方進行認證具有十分重要的意義，具體表現在以下幾個方面：
　　 1. 強化組織自身的職業安全衛生管理，提高管理水平
　　 職業安全衛生管理體系系列標準提供了一個機制，就是將政府及社會對職業安全衛生的宏觀管理和組織的微觀管理結合起來，使職業安全衛生管理成為組織全面管理的一個重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產管理由被動地接受強制性的管理變為組織自愿參與的市場行為。
　　 2. 推動我國職業安全衛生法律，法規的貫徹落實
　　 職業安全衛生管理體系標準要求，組織必須遵守相關法律、法規及其他要求以及對持續改進作出承諾，并進行定期評審，判斷其遵守的情況，（一個事故隱患突出，事故不斷的組織是很難想象能通過職業安全衛生管理體系認證），以保證其持續遵守各項法律、法規的要求，使組織由被動接受政府的監察到主動接受管理部門的要求。
　　 3. 促進國際貿易，清除非關稅壁壘
　　 職業安全衛生問題與環境問題一樣，是當今社會經濟發展中面臨的重大課題，日益受到世界各國的普遍關注。許多國家以此為借口，對他國的產品、活動或服務采取單方面的進口限制，使其成為新的非關稅壁壘，這種情況將首先在實施標準與尚未實施標準的國家和企業之間產生，因此不采用OHSAS標準的國家和組織將會受到由此帶來的負面影響，逐漸被排斥在國際市場之外。隨著國際社會職業安全衛生管理體系的開展和深入，世界各國和地區的組織均利用同一標準建立自己的職業安全衛生管理體系，逐步完善國際的互認制度，這將為非關稅壁壘的清除進一步掃除障礙。
　　 4. 有助于組織樹立良好的社會形象，增加市場競爭力
　　 組織為建立和實現職業安全衛生管理體系，要求滿足法律、法規和其他要求，對員工和相關方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關方的交流，滿足相關方的要求還有利于改善組織的公共關系，安定社會。這樣從側面反映他是一個具有社會責任感的組織，這有助于提高組織的信譽和市場競爭能力。有時會因此而獲得投標的權利或相關方的認可。
　　 5. 有利于提高員工的安全意識
　　 職業安全衛生管理體系要求針對組織各個相關方職能和層次進行與之相適應的培訓，使他們了解職業安全衛生方針及各個崗位的操作規程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識的提高。